En el marco de la paritaria, tanto la de los docentes como la de los estatales, se definió la equiparación del salario familar a los nuevos valores determinados por Nación y que representa el aumento de los montos de cada asignación y la extensión de los topes salariales para cobrarlos.
Esta equiparación tendrá vigencia desde el 1/1/07, por lo que la DGCyE informó que liquidará la diferencia correspondiente a los meses de enero a marzo de acuerdo con las nuevas pautas, al 20 de abril.
El tope salarial para dejar de percibir el salario familiar se fijó en $ 3.000, a excepción de hijo con discapacidad que no tiene tope.
Esta equiparación impacta en el conjunto de los trabajadores estatales y para definir los topes de sueldo se considera la suma de la remuneración bruta mensual, excluidas las horas extras, la bonificación por desfavorabilidad y el aguinaldo.
Esta equiparación tendrá vigencia desde el 1/1/07, por lo que la DGCyE informó que liquidará la diferencia correspondiente a los meses de enero a marzo de acuerdo con las nuevas pautas, al 20 de abril.
El tope salarial para dejar de percibir el salario familiar se fijó en $ 3.000, a excepción de hijo con discapacidad que no tiene tope.
Esta equiparación impacta en el conjunto de los trabajadores estatales y para definir los topes de sueldo se considera la suma de la remuneración bruta mensual, excluidas las horas extras, la bonificación por desfavorabilidad y el aguinaldo.
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